HSBC｜滙豐花旗據報要求更多美國員工每周返辦公室工作5天

• 　　HSBC滙豐 （00005）、花旗據報要求更多美國員工每周返辦公室工作5天

• 　　美國監管變化使銀行更難以允許員工在家上班

• 　　美國金融業監理局：沒有規定註冊人員每周在辦公室工作5天

　　外電報道，隨著美國監管變化使銀行更難以允許員工在家上班，花旗集團（美：C）、HSBC滙豐 （00005）和巴克萊銀行（美：BCS）要求更多員工每周進辦公室工作5天。

　　彭博引述滙豐美國和美洲地區人力資源主管Mabel Rius表示，法規變化影響了該銀行在紐約約530名員工，約佔該市員工的一半，該行正與他們討論選項，試圖讓盡可能多的人保留在家工作的選項。

　　花旗要求約600名可遙距工作的員工返辦公室上班5天

　　總部位於紐約的花旗周四在聲明表示，該公司要求大約600名之前有資格遠距工作的美國員工每周到辦公室上班5天。即便如此，大多數員工仍可繼續混合工作模式，每周最多可在辦公室以外工作2天。

　　巴克萊在備忘錄中表示，從6月1日開始，巴克萊將要求全球數千名投行員工，每周在辦公室工作5天或出差拜訪客戶。巴克萊投資銀行業務的全球聯席主管Cathal Deasy和Taylor Wright指，大家一起在辦公室，可以帶動創新、協作和更強大的文化，但集團負責人可酌情允許在需要時偶爾進行彈性工作。

　　美國金融業監理局：沒規定註冊人員每周在辦公室5天工作

　　美國金融業監理局（Finra）早年因應疫情，很多人開始遠程工作，而放寬對經紀人、交易員和其他員工的監管規定。Finra近日據報正準備取消這些通融安排，銀行正權衡需要多少員工全職返回辦公室。業內將進辦公室工作5天的要求歸咎於Finra的規定，但Finra反駁稱，沒有規定註冊人員每周在辦公室工作5天，又指監管當局實際上是為了給公司更大的靈活性，而非更少，並允許註冊人員在家工作。